contoh mencipta resume

Ada sesetengah orang yang masih belum tahu cara nak create resume..disini aku nak kongsikan contoh resume.. anda semua jika berminat boleh aja copy ya...Kalau asa ada yang nak ditambah2 ok ja...

MOHAMMAD NAJMI BIN HASIF

NO 48.A

KAMPUNG TEMONYONG,

MUKIM KEDAWANG,

07000 LANGKAWI,

KEDAH DARUL AMAN.

H/P                    : 013-XXXXXXX

MAKLUMAT DIRI

Tarikh Lahir      : 09 Jun 1991

Jantina               : lelaki

Umur                 : 22 Tahun

Status                : Bujang

Bangsa/Agama : Melayu/Islam

Tahap Kesihatan: Baik

Personaliti        : Bertanggungjawab, Jujur, Amanah, dan Berkeyakinan

TUJUAN :           Untuk Mendapatkan Peluang Temuduga Dan Mendapat Peluang Pekerjaan.

LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

 2009 – 2010         :SEK.MEN.KEB TUNKU PUTRA

                              Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM)

2007 – 2008       : SEK.MEN.KEB KEDAWANG

                            Sijil Pelajaran Malaysia ( SPM )

2004 – 2006       : SEK.MEN.KEB.KEDAWANG

                            Penilaian Menengah Rendah ( PMR )

1998 – 2003       : SEK.KEB.TEMONYONG

                           Ujian Penilaian Sekolah Rendah ( UPSR)

PENGUASAAN BAHASA

BAHASA	PERTUTURAN	PENULISAN	PEMAHAMAN
B.MELAYU	BAIK	BAIK	BAIK
B.INGGERIS	SEDERHANA	SEDERHANA	SEDERHANA

PENGETAHUAN KOMPUTER

- TAMAT DENGAN SEMPURNANYA MENJALANI KURSUS –KURSUS TEKNOLOGI MAKLUMAT BERIKUT:

1. MICROSOFT EXCEL XP

2.MICROSOFT POWER POINT XP

3.MICROSOFT WORD XP

KURSUS YANG PERNAH DIIKUTI

TELAH MENGIKUTI KURSUS LITERASI KOMPUTER DI JNT SMART COMPUTER.

*TELAH MENGHADIRI PROGRAM SEMINAR KERJAYA SEMASA DI  AUDITORIUM LADA ANJURAN   

  UNIVERSITI UTARA MALAYSIA.

*TELAH MENYERTAI KURSUS BINA NEGARA(ASAS) DI PUSAT LATIHAN PANORAMA DI LANGKAWI.

*TELAH MENYERTAI KURSUS PERSEDIAAN BENCANA DAN PERTOLONGAN CEMAS DALAM MASYARAKAT

PENGALAMAN BEKERJA

TEMPAT BEKERJA	JENIS PEKERJAAN	TAHUN BERKIDMAT	SEBAB BERHENTI
STESEN MINYAK BUROQOIL TEMONYONG, LANGKAWI	JURUJUAL (CASHIER)	JAN 2011 – SEPT 2011 (9 BULAN)	~MENDAPAT PELUANG PEKERJAAN DALAM BIDANG YANG BARU.
ASEANIA RESORT & SPA LANGKAWI ISLAND	KERANI SUMBER MANUSIA ( HUMAN RESOURCES CLERK )	SEPT 2011~ SEPT 2013	~INGIN MENAMBAH LAGI PENGETAHUAN BIDANG PENGKERANIAN SECARA LEBIH MELUAS.

Tugas dan Tanggungjawab...

NAMA SYARIKAT : ASEANIA RESORT & SPA LANGKAWI

JAWATAN             : HUMAN RESOURCES CLERK

1)Merekod borang cuti pekerja yang dihantar ke HR.

a)    Merekod cuti pekerja yang dipohon ke dalam fail yang disediakan.

b)     Merekod tarikh Medical Chit (MC) pekerja ke dalam fail yang disediakan.

c)      Merekod borang lebih masa ( overtime ) yang diambil oleh pekerja untuk pulang  awal dari masa bekerja.

2)Mengemaskini rekod bilangan  cuti tahunan  staf.

3)Menyediakan surat-Menyurat...

a)     Membantu pengurus  HR menyediakan surat menyurat kepada pekerja seperti surat amaran,surat kenaikan service charge (point),surat peminjaman wang syarikat dan lain-lain.

b)     Menyediakan surat penerimaan pemohonan kepada mana-mana pusat yang ingin menghantar pelajarnya untuk menjalani praktikal di hotel ini.

c)     Membuat sebarang memo yang diarahkan oleh pengurus HR untuk  pengetahuan staf dan ketua jabatan yang lain.

4)Menyemak segala dokumen-dokumen berkaitan dengan gaji pekerja.

          a)  Mengira punch card setiap pekerja untuk memastikan pekerja bekerja  cukup jam   

               pada tiap-tiap bulan.

          b)   Menyemak dan mengira semula  Overtime Claim setiap jabatan sebelum  

                dihantar ke jabatan akaun. 

          c)   Menyemak dan mengira bagi  rekod bilangan  kehadiran semua pekerja

                sebelum dihantar ke akaun bagi pengiraan gaji setiap bulan.

5) Menghantar segala dokumen seperti memo ke setiap jabatan apabila diperlukan.

Menyusun segala surat dan dokumen untuk jabatan HR mengikut fail yang telah  ditetapkan.

7)Membantu mendaftar pekerja yang baru masuk bekerja.

a)     Menyediakan borang-borang untuk diisi bagi pekerja yang baru mendaftar diri ke hotel.

b)     Merekod dan menyimpan segala rekod-rekod  peribadi pekerja yang baru masuk ke dalam fail peribadi staf tersebut.

c)     Membantu memberikan  sedikit sebanyak penerangan tentang system bekerja dan peraturan tatatertib pekerja setiap kali pekerja baru masuk.

d)     Menyediakan segala keperluan seperti tanda nama,uniform,kunci kuarters (jika diperlukan ) dan sebagainya kepada pekerja yang baru masuk.

 8)Menghantar segala surat menyurat melalui perkhidmatan penghantaran pos (ABX Express) atau faksimili apabila diarahkan  oleh pengurus HR.

LAIN-LAIN KETERANGAN

MEMPUNYAI PENGETAHUAN DALAM BIDANG PENGKERANIAN HAMPIR 2 TAHUN.

-       BERKEBOLEHAN DALAM MENGENDALIKAN KOMPUTER.

-       MEMPUNYAI LESEN MEMANDU KELAS B2.

-       BOLEH BEKERJA SECARA BERSENDIRIAN ATAU BERKUMPULAN.

-       BERSEDIA MEMPELAJARI PENGETAHUAN BARU

-       MUDAH MEMPELAJARI SESUATU YANG BARU.

RUJUKAN                                                                   

SAIFUL BIN SAIDIN,

JAWATAN   :   HR MANAGER,

TEMPAT      :   ASEANIA RESORT & SPA LANGKAWI

NO.TELEFON: 04-955xxx